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      2025年1月1日起 山西調(diào)整最低工資、提高失業(yè)保險金標準

      來源:管理員發(fā)表時間:2025-01-04

      省政府辦公廳近日下發(fā)通知,決定從2025年1月1日起,對現(xiàn)行最低工資標準進行調(diào)整。


      提高最低工資標準,將全日制用工月最低工資標準調(diào)整為一類2150元、二類2050元、三類1950元。同時,相應(yīng)提高小時最低工資標準:全日制用工小時最低工資標準依次為一類12.4元、二類11.8元、三類11.2元;非全日制用工小時最低工資標準依次為一類23.2元、二類22.1元、三類20.9元。

      我省最低工資標準為剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害和行車等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。


      2025年1月1日起,我省失業(yè)保險金標準將由1782元/月提高至1935元/月。

      《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發(fā)〔2024〕58 號)明確,今年起提高我省最低工資標準。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,我省失業(yè)保險金標準隨一類地區(qū)最低工資標準調(diào)整按90%的比例自行調(diào)整。

      此次調(diào)整后,失業(yè)保險金每月增加153元,將進一步保障失業(yè)人員基本生活。



      哪些人能申領(lǐng)失業(yè)保險金?

      參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

      其中,用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。



      失業(yè)保險金只能領(lǐng)取一次嗎?領(lǐng)取失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件,就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。



      失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金有時間限制嗎?

      關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金有無時間限制的問題,《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定:“不得以超過60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金?!?

      根據(jù)上述規(guī)定,失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有時間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。



      申領(lǐng)失業(yè)保險金會影響就業(yè)嗎?

      領(lǐng)取失業(yè)保險金對以后找工作沒有任何影響。失業(yè)保險金是單位和個人履行繳納失業(yè)保險費義務(wù)后勞動者失業(yè)時享受的一項保障生活的基本權(quán)利。向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險待遇,是行使正當權(quán)利。


      根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定,失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。因此不會對失業(yè)人員再就業(yè)造成影響。



      領(lǐng)取失業(yè)保險金對繳納養(yǎng)老保險費有影響嗎?

      根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金、失業(yè)補助金期間,可以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費,未出現(xiàn)依法應(yīng)當停止領(lǐng)取失業(yè)保險金情形的,經(jīng)辦機構(gòu)不得停發(fā)失業(yè)保險待遇。


      也就是說,領(lǐng)取失業(yè)保險金并不影響失業(yè)人員以個人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費,同時,也不會因為以個人身份參加了養(yǎng)老保險而停發(fā)失業(yè)保險待遇。



      申領(lǐng)失業(yè)保險金期滿之前找到新工作,失業(yè)保險待遇停發(fā)嗎?《社會保險法》規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。



      領(lǐng)取失業(yè)保險金的同時又打零工,失業(yè)保險金待遇會不會停發(fā)?

      根據(jù)社會保險法規(guī)定,失業(yè)人員重新就業(yè)的,停止發(fā)放失業(yè)保險金。


      關(guān)于如何判定失業(yè)人員是否重新就業(yè)的標準問題,國家有專門規(guī)定:經(jīng)辦機構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時,可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。


      因此,失業(yè)人員在打零工期間,只要沒有新的用人單位為其參加社會保險,就不屬于失業(yè)保險上的“重新就業(yè)”,可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金。


      也就是說,領(lǐng)金期間可以靈活就業(yè)。



      自由職業(yè)者以個人身份參加基本養(yǎng)老保險,能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎?

      《關(guān)于進一步暢通失業(yè)保險待遇申領(lǐng)有關(guān)事項的通知》明確規(guī)定“以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費的失業(yè)人員,符合申領(lǐng)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金條件的,經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)予以發(fā)放”。


      因此,如果離職時滿足參保1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)兩個條件,即使目前以個人身份參加基本養(yǎng)老保險,一樣可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。



      被單位解除勞動合同,能否享受失業(yè)保險金?

      按規(guī)定,員工本人和所在單位參加失業(yè)保險滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。


      被單位解除勞動合同,屬于非因本人意愿中斷就業(yè)情形。因此,如果員工與原單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年,就可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。



      因公司拖欠工資、不繳社保原因離職,可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎?

      “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形:勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同;用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因,或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同;協(xié)商一致解除勞動合同;因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動者主動解除勞動合同;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。


      據(jù)此,因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職,屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。



      已到退休年齡被公司解聘,可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎?

      對于超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的參保失業(yè)人員,經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在其辦理失業(yè)登記后,按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金。



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