亚洲日韩日本大陆一区,亚洲国产另类久久久精品,久久九九999视频免费,久久精品少妇视频

  • <ul id="iapdp"><td id="iapdp"></td></ul>
    
    <div id="iapdp"><small id="iapdp"></small></div>
  • <menu id="iapdp"></menu>

      ?

      News information

      新聞中心
      X

      全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布!你的工資不能低于這個(gè)數(shù)

      來源:管理員發(fā)表時(shí)間:2025-01-21

      近日,人社部官網(wǎng)

      發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、

      直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況

      (截至2025年1月1日)

      一起來看

      目前,第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上的省份,全國共有19個(gè)。


      上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高,為2690元。


      浙江、江蘇第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2490元,并列第二。


      2024年以來,江蘇、浙江、河南、遼寧、吉林、黑龍江、江西、湖北、湖南、內(nèi)蒙古、四川、重慶、山西、新疆等省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。


      關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

      這些知識(shí)你要了解

      ↓↓↓

      什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

      最低工資標(biāo)準(zhǔn),指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些內(nèi)容?

      在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):


      (一)延長工作時(shí)間工資;

      (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

      (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

      工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

      勞動(dòng)者如何維權(quán)?

      用人單位如違反最低工資規(guī)定,拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,各級人力資源社會(huì)保障部門可責(zé)令企業(yè)限期整改,限期向勞動(dòng)者補(bǔ)發(fā)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分工資;企業(yè)拒不整改的,可對企業(yè)違法行為進(jìn)行行政處罰。


      如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可通過以下方式維護(hù)合法權(quán)益:一是向“12333”人力資源和社會(huì)保障熱線投訴;二是勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào);三是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請勞動(dòng)爭議仲裁。同時(shí)訴訟有困難的群眾可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請免費(fèi)法律援助,通過法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。




      版權(quán)所有:山西鑫富源人力資源集團(tuán)股份有限公司
      備案號:晉ICP備12003981號-2


      掃碼關(guān)注我們